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NO RULES 零規則, 簡單摘要
2021
02
15
16:53
NO RULES 零歸則 但唯一的規則是:「以公司最大利益為考量」 Netflix 能快速反應、持續創新的三大運作原則: 累積人才密度 倡行誠實敢言 減少控制 順序大致就是: 第一階段:累積人才密度 、倡行誠實敢言、開始減少控制 第二階段:強化人才密度、增進誠實敢言、放鬆更多控制 第三階段:人才密度最大化、誠實敢言最大化、去除大部分的控制 多數公司制定的規則與管理,多為了處理懶散、不專業或不負責任的員工。 只要避免雇用或適時開除這樣的人,就不需要規定了 你所建立的組織如果全都由能力強的人組成,就能省去大多數的管控,就能給予更多的自由。 -->...
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職場
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